В этом году россияне будут отмечать майские праздники в общей сложности шесть дней.
В связи с Праздником весны и труда выходными ...
Дата: 27/03/2009 15:36
В этом году россияне будут отмечать майские праздники в общей сложности шесть дней.
В связи с Праздником весны и труда выходными в России будут дни с 1 по 3 мая. День Победы россияне также будут отмечать три дня — с 9 по 11 мая. Поскольку праздник 9 мая выпадает на субботу, то выходной переносится на понедельник, 11 мая, сообщает «Взгляд» со ссылкой на источник в Роструде. Между тем, на днях в Госдуме прозвучали очередные предложения о переносе нескольких дней из новогодних каникул на майские праздники. Член фракции «Единая Россия» Василий Захарьящев предлагает сократить новогодние праздники, оставив лишь два праздничных дня — 1 и 2 января. Оставшиеся от новогодних каникул три дня парламентарий предлагает присоединить к Празднику весны и труда — 1 мая. По словам Захарьящева, перенос новогодних каникул на майские дни будет отвечать интересам 20 миллионов семей садоводов, огородников и дачников, которые в начале мая в массовом порядке приступают к работам на своих земельных участках. В Госдуме инициативы по перераспределению праздничных нерабочих дней – одни из самых популярных в Госдуме, пишет «Взгляд». Однако пока в Роструде никаких дополнительных решений о переносах выходных дней не принималось. В целом же 2009 год – богат на «длинные» праздники. В июне День независимости России, который приходится на пятницу, даст начало трем выходным. Напомним, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. Стоит отметить, что правительство РФ вправе вносить в уже готовый производственный календарь изменения и дополнения с целью рационализировать использование выходных и нерабочих праздничных дней работниками в соответствии со статьей 112 Трудового Кодекса РФ. Материал подготовлен интернет-редакцией www.rian.ru на основе информации открытых источников
Добавил: Админ |
Комментарии (0)
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.